Após prejuízo de R$ 2,6 bilhões, empresa lançou medidas para contornar situação financeira. Correios esperam economizar R$ 1,5 bilhão com cortes.
O diretor de Gestão de Pessoas dos Correios, Getúlio Marques Ferreira, justificou em um ofício enviado a todas as áreas que as propostas para diminuir despesas da empresa são “essenciais” para a “realidade atual” e para manter a “viabilidade da empresa”.
➡️ Em crise financeira, a empresa espera economizar R$ 1,5 bilhão até o fim deste ano.
“Essas ações são essenciais para a adequação da empresa à realidade atual e visam assegurar sua viabilidade de forma eficiente e sustentável”, afirmou Ferreira.
O documento foi enviado aos funcionários na última segunda (12), mesmo dia em que a empresa anunciou medidas para reverter a situação financeira e o prejuízo de R$ 2,6 bilhões.
Entre as propostas apresentadas, está a redução de jornada de trabalho dos funcionários da empresa, de 8 horas diárias (44 horas semanais) para 6 horas diárias (34 horas semanais).
➡️ A medida pode diminuir em 29,4% o salário mensal dos funcionários que toparem reduzir a jornada para ajudar a empresa.
Suspensão de férias
Em outro ofício, produzido para tirar dúvidas dos funcionários sobre a suspensão temporária de férias, a diretoria de pessoas afirma que as passagens já compradas para as férias agora suspensas podem não ser reembolsadas.
“Não haverá reembolso. Será considerada como excepcionalidade a situação de empregadas(os) que haviam programado suas férias para usufruto a partir de 1º de junho e já possuíam, até 12 de maio de 2025, passagem emitida ou hospedagem confirmada”, afirma o texto.
A suspensão das férias será a partir de 1º de junho e se dará apenas para o período aquisitivo de 2024/2025.
Quem tiver férias marcadas deverá enviar um pedido de análise de “excepcionalidade” para que a área responsável avalie a possibilidade de manutenção.
Aqueles que já tiverem férias marcadas, mas do período aquisitivo 2023/2024, não serão afetados.
As medidas
O documento, que foi divulgado internamente e disponibilizado pela empresa, pode gerar uma economia de R$ 1,5 bilhão em 2025. As medidas tomadas pela empresa são:
- ➡️ Revisão da estrutura dos Correios Sede: redução de pelo menos 20% do orçamento de funções (redução dos cargos comissionados);
- ➡️ Incentivo à redução da jornada de trabalho: diminuição do horário de trabalho para 6 horas diárias e 34h semanais. Atualmente, são 8h diárias e 44h semanais;
- ➡️ Suspensão temporária de férias: a partir de 1º de junho de 2025, referente ao período aquisitivo deste ano. As férias voltarão a ser usufruídas a partir de janeiro de 2026;
- ➡️ Prorrogação das inscrições para o Programa de Desligamento Voluntário (PDV): até 18 de maio de 2025;
- ➡️ Incentivo à transferência, voluntária e temporária, de agente de correios: com adicional de atividade mais vantajoso;
- ➡️ Convocação para o retorno ao regime de trabalho presencial: todos devem retornar em 23 de junho de 2025, salvo decisão judicial;
- ➡️ Lançamento de novos formatos de planos de saúde: com diálogo sindical e economia estimada de 30%;
- ➡️ Lançamento do marketplace próprio ainda em 2025;
- ➡️ Captação de R$ 3,8 bilhões com o New Development Bank (NDB).
Na terça-feira (13), a empresa divulgou uma nova listagem de medidas para reverter os resultados negativos dos últimos anos.
Entre elas:
- ➡️ Compartilhamento de unidades operacionais;
- ➡️ Venda de imóveis ociosos;
- ➡️ Redução de custos com manutenção;
- ➡️ Otimização da malha operacional e logística;
- ➡️ Revisão de contratos nas 10 maiores Superintendências Estaduais;
- ➡️ Reestruturação da rede de atendimento;
- ➡️ Aprimoramento da malha de transporte aéreo e terrestre.
Medidas para aumentar a receita (R$ 3,1 bilhões estimados):
- ➡️ Expansão internacional com novos modelos operacionais;
- ➡️ Soluções logísticas para órgãos públicos (educação, saúde, e-commerce público);
- ➡️ Incentivo a clientes pequenos e médios do comércio eletrônico;
- ➡️ Rentabilização dos canais físicos e venda de serviços de terceiros.
Sindicatos contrários
A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) enviou uma carta ao presidente da empresa, Fabiano Silva, pedindo a suspensão de algumas medidas que afetam diretamente os funcionários.
Entre os pedidos estão:
- Garantia de retorno à jornada de 8 horas sem negativa da empresa;
- Convocação de aprovados em concurso antes de desligamentos do PDV;
- Diálogo prévio com sindicatos antes de indeferir pedidos de férias marcadas durante recesso escolar.
